Afgelopen voorjaar stond Martijn van der Harst met zijn bedrijf Energie Inspectie Friesland in de finale van De HET van 058, de Leeuwarder Ondernemersprijs. De hoofdprijs zag hij net aan zijn neus voorbijgaan, maar de spin-off was waanzinnig: ,,We kregen meer naamsbekendheid, het gaf vertrouwen richting klanten, ons netwerk groeide, ik kreeg meer en goed personeel en werd genomineerd voor de Jonge Ondernemersprijs. Ook de mindset van de eigen medewerkers veranderde: we worden gezien, we doen het dus écht goed!’’
Door: Else Rietveld – foto: MerkMakers/Robbert Evers
Nog maar 3 jaar geleden richtte Van der Harst de Energie Inspectie Friesland op, een onafhankelijk kennisinstituut en adviesbureau op het gebied van energieverduurzaming. ,,Ik had al een carrière in de bouw en zag dat duurzaamheid daar nog niet echt een issue was’’, vertelt van der Harst. ,,Ik wil graag mijn steentje bijdragen aan het beter maken van onze leefomgeving. We moeten goed op deze wereld passen. Wat we kwijt raken aan fossiele brandstoffen komt niet meer terug.
Keukentafel
Toen ik zelf kinderen kreeg, vond ik dat ik het niet bij woorden alleen moest laten. Ik wilde ook écht iets doen voor onze toekomstige generatie. Ik heb mijn baan opgezegd, kocht een nieuwe laptop en begon gewoon van achter de keukentafel. Ik ging mijn verhaal vertellen en zo groeide Energie Inspectie Friesland uit tot een bedrijf met 10 personeelsleden en zijn we een belangrijk adviesbureau in deze branche. Wij hebben concrete, pasklare energieoplossingen voor zowel particulieren als de zakelijke markt. We helpen dat te realiseren met financiering, belastingadvies en subsidie. We verbinden partijen op het gebied van bouwen, isoleren, installatiewerk en onderwijs.’’
Onderscheidend
Wat maakt Energie Inspectie Friesland nu zo uniek en onderscheidend dat het een ondernemersprijs waard is? Van der Harst: ,,De jury was lovend over ons maatschappelijk ondernemen. Natuurlijk is het een keiharde business die gerund moet worden. Maar de sociaal maatschappelijke kant zit gewoon in ons DNA. We werken veel samen met het onderwijs, bieden stageplaatsen en leerwerkplekken aan en enthousiasmeren leerlingen in het voortgezet onderwijs met projecten en begeleiding. Goed opgeleid personeel is schaars. We steken veel energie in de opleiding en vorming van onze medewerkers en in het motiveren van jongeren voor verduurzaming. We hebben hen nodig voor onze toekomst!’’
Alles!
Waar Van der Harst zelf energie van krijgt? ,,Van alles hier! Iedere maand kijk ik terug op wat er gebeurd is. Dan zie ik groei in het klantenbestand, de volwassenwording van de organisatie en de ontwikkeling van het personeel. Daar krijg ik superveel energie van. Ik heb een supercool team waar ik op kan bouwen. Het is nooit saai, er zijn altijd weer uitdagingen.’’
Wil je een gooi doen naar De HET van 2019? Kijk dan op www.dehet.nl.